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醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)
寧波省婦產(chǎn)龍頭,與A 股上市公司共同投資25 億元人民幣,占地面積40萬平方米。總體規(guī)劃醫(yī)護(hù)人員近1000人,床位1500 張,1900個(gè)停車位。被列入第一批“XX省公共建設(shè)領(lǐng)域鼓勵(lì)社會(huì)資本投資項(xiàng)目”、XX新區(qū)十大重點(diǎn)項(xiàng)目。
1、在執(zhí)行院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作,履行護(hù)理行政管理、護(hù)理人力資源管理和護(hù)理質(zhì)量管理等職責(zé)。
2、擬定護(hù)理工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,經(jīng)執(zhí)行院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施。
3、建立健全各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理服務(wù)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等。
4、制定并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)理人員的崗位職責(zé),簡(jiǎn)歷護(hù)士崗位責(zé)任制。
5、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量,定期組織護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及護(hù)理質(zhì)量分析討論會(huì),對(duì)存在的護(hù)理問題和缺陷,提出處理意見和方法措施,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6、深入科室,對(duì)危重患者和疑難患者護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)擬定護(hù)士在職教育計(jì)劃,并組織實(shí)施;組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),引導(dǎo)護(hù)士成長(zhǎng);領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)士開展護(hù)理科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平8、負(fù)責(zé)全院護(hù)士調(diào)配,合理使用護(hù)理人力。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核,向醫(yī)院提出晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、調(diào)動(dòng)等意見。
9、建立健全護(hù)理人員績(jī)效考核制度;根據(jù)護(hù)理工作量、護(hù)理工作難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對(duì)護(hù)理單元及護(hù)理管理者進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
10、對(duì)護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,了解護(hù)士工作、生活、學(xué)習(xí)情況,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
崗位要求:
1、副主任護(hù)師及以上職稱,本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級(jí)醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)護(hù)理部部長(zhǎng)或婦產(chǎn)類大科護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),管理水平高,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。