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首席專家/資深科學(xué)家/技術(shù)總監(jiān)
浙江某集團(tuán)在全球擁有108家子(分)公司,是中國500強(qiáng)企業(yè)。公司于2010年在香港主板上市,綜合實(shí)力穩(wěn)居全國輕工百強(qiáng)和新能源電池十強(qiáng)第一位。公司先后被授予中國環(huán)境最高獎(jiǎng)“中華寶鋼環(huán)境獎(jiǎng)”“全國文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào),并承擔(dān)國家級(jí)和省級(jí)重大科技專項(xiàng)80余項(xiàng),擁有各類專利1000余件,參與制定國際、國內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30余項(xiàng),獲行業(yè)首個(gè)“第十七屆中國專利”金獎(jiǎng)。
技術(shù)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)鋰電池材料、燃料電池、儲(chǔ)能電池、電池回收、智能工廠、智能制造研究。
? 國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
一、啟明計(jì)劃
1.創(chuàng)新人才
①一般應(yīng)取得博士學(xué)位
②在國外企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才,或已成為國內(nèi)企業(yè)技術(shù)、商業(yè)主要合作伙伴的人才;
③在國外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專家學(xué)者。
2.青年人才
①一般應(yīng)取的博士學(xué)位
②40周歲以下
③在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位
④海外工作連續(xù)36個(gè)月以上
二、火炬計(jì)劃
①海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力,或在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才
②2024年1月1日以后回國,引進(jìn)后要辭去海外工作或在海外無工作,且全職回國工作不少于3年
③博士學(xué)位
? 浙江省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
一、標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定
(一)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目
1、博士學(xué)歷;
2、世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)(榜單前100位或?qū)W科排名前50位)擔(dān)任終身副教授及相當(dāng)層次以上職務(wù);(二選一)
3、世界一流企業(yè)(世界500強(qiáng)企業(yè)或全球科技公司100強(qiáng))海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理類、技術(shù)類中高級(jí)職務(wù)。(二選一)
4. 未回國(來華)或回國(來華)不超過2年
5、海外學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷不少于6年
6、60周歲以下。
(二)青年人才項(xiàng)目
1、科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)(STEM)或人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)博士
2、世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)(榜單中前100位或?qū)W科排名前50位)有正式教學(xué)或科研職位(不含博士后)入選國家博士后海外引才專項(xiàng);(二選一)
3、世界一流企業(yè)(世界500強(qiáng)企業(yè)或全球科技公司100強(qiáng))海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;(二選一)
4、未回國(來華)或回國(來華)不超過2年
5、海外學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷不少于5年
6、40周歲以下。
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電話:15102156868 聯(lián)系人:黃先生